Rejoignez-nous. Nous allons dans des endroits.

Profitez de la liberté de faire ce que vous faites de mieux chez ROBUS, le plus grand fabricant irlandais d'éclairage au monde.

Récompensé par Deloitte pour le titre de société la mieux gérée pendant huit années consécutives.

Remettre l’entreprise dans l’entreprise

Avez-vous déjà entendu le dicton : « Vous êtes aussi bon que la compagnie que vous gardez » ? Les gens s’épanouissent auprès de personnes prospères : c’est ce qui est à l’origine de notre succès. Chez ROBUS, nous entretenons une communauté d’individus talentueux qui se soutiennent mutuellement dans leur croissance, où l’intégrité et la transparence sont primordiales, et où l’autonomie de travail et le développement personnel sont défendus.

Si cela fonctionne pour vous, restez dans les parages – vous semblez être une bonne compagnie !

Pourquoi travailler avec ROBUS ?

Horaires de travail flexibles

Adoptez l'équilibre travail-vie personnelle avec des rôles hybrides ou basés sur le bureau et des finitions anticipées le vendredi.

Régime de retraite bonifié

Augmentez votre épargne-retraite avec une pension de contrepartie allant jusqu'à 5 % après seulement six mois.

Regular Team Events

Des célébrations d’été et de Noël aux liens d’équipe réguliers, notre calendrier social est rempli !

Eco-Friendly Commute

Rejoignez notre programme Bike-to-Work et aidez-nous à maintenir notre empreinte carbone à un faible niveau.

Vous voulez en savoir un peu plus sur nous ?

Êtes-vous une personne qui aime les chiffres ?

Eh bien, nous sommes fiers de dire que nous disposons d'un réseau de plus de 3 000 revendeurs et de 200 employés répartis dans 40 pays, dont l'Irlande, le Royaume-Uni, la France, la Chine, l'Afrique, l'Australie et la Nouvelle-Zélande.

+3,000

Revendeuses

+200

Employés

40

Des pays

Vous préférez une bonne histoire d’origine ?

Notre voyage a commencé en 1984 lorsque Michael Slein a créé son entreprise familiale à Dublin. Aujourd’hui, nous célébrons plus de 40 ans en tant que plus grande entreprise irlandaise d’éclairage sur la scène mondiale.

Voulez-vous que nous entrions au point ?

D’ACCORD! Nous sommes spécialisés dans la fourniture de solutions d’éclairage économes en énergie à des fins commerciales, industrielles et résidentielles. Notre mission est de faciliter la vie des entrepreneurs en électricité.

Pourtant, cela ne fait qu’effleurer la surface de ROBUS. Voulez-vous savoir qui nous sommes vraiment ?

Nous sommes

Testeurs de qualité

Créatives

Développeurs d'applications

Résolveurs de problèmes

Écologistes

Concepteurs d'éclairage

Ingénieures

Champions communautaires

Techniciennes

Innovatrices

« Notre objectif est d'être le fournisseur d'éclairage LED le plus fiable de nos clients ».

Nos opportunités actuelles

Découvrez nos opportunités d’emploi actuelles dans le monde entier.

Ventes

Consultant national en vente d'éclairage

Informations sur l’entreprise :

Le LED Group, une entreprise irlandaise, est présent à l’international et jouit d’une réputation mondiale pour son service client de premier ordre et ses produits de qualité. Le LED Group emploie actuellement plus de 200 personnes dans le monde entier. Le LED Group possède l’accréditation ISO9001:2008 pour l’assurance qualité et insiste sur une attention sans compromis aux détails et aux soins tout au long de tous les processus et pratiques au sein du Groupe. La gamme de produits ROBUS intègre de nouvelles technologies avec un accent sur les LED haute performance, en se concentrant sur les économies d’énergie et la fonctionnalité. Les valeurs fondamentales du LED Group sont la responsabilité – nous faisons toujours ce que nous disons que nous ferons, l’ambition, l’autonomisation, le focus client et la rapidité. En raison de la demande accrue des clients pour des conceptions d’éclairage, couplée à une forte croissance des ventes, une opportunité s’est présentée pour un rôle de Concepteur d’Éclairage interne au sein du Département de Conception d’Éclairage au bureau du LED Group à Dublin. Le bon candidat jouera un rôle central en soutenant l’équipe de vente pour remporter des projets en fournissant des conceptions d’éclairage de premier ordre et des délais de livraison rapides. Il s’agit d’un rôle junior, une formation complète et un soutien seront fournis au candidat retenu. Le candidat idéal serait enthousiaste, concentré et énergique avec une grande envie d’apprendre. Ce rôle est basé dans notre siège social.

Responsabilités :

Travailler principalement avec l’équipe de vente, et d’autres parties prenantes clés dans la réalisation de projets de conception d’éclairage.
Examiner et interpréter les fichiers CAO pour créer des conceptions d’éclairage répondant aux exigences de spécification.
Fournir des conceptions d’éclairage demandées par l’équipe de vente dans les délais convenus.
Gestion de projet, prendre en charge les projets de conception d’éclairage alloués.
Soutenir l’équipe de vente dans le processus d’appel d’offres.
Réaliser une analyse comparative des produits ROBUS par rapport aux produits concurrents via des conceptions d’éclairage et des rapports.
Assister aux fonctions de support technique selon les besoins de l’entreprise.

Exigences essentielles :

Une certaine expérience de la conception d’éclairage utilisant Relux ou Dialux.
Diplômé technique de niveau 8 en ingénierie ou en design.
Expérience de travail avec la CAO.
Auto-démarreur avec d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à bien travailler en équipe ainsi qu’individuellement.
Axé sur les résultats, capacité à gérer de grands volumes de données et à mener plusieurs projets simultanément.
Persévérant et minutieux avec une attention aux détails.
Assuré et dynamique avec une volonté d’apprendre et de prendre des responsabilités.

Exigences souhaitables :

Expérience pertinente dans l’industrie de l’éclairage.
Achèvement de modules universitaires liés à la conception d’éclairage.
Compréhension des services du bâtiment.
Connaissance de BIM est préférée.
Expérience éprouvée en conception d’éclairage de bureau et industriel.
Expérience de travail avec des fichiers CAO pour créer des conceptions d’éclairage appropriées.
Bonne connaissance des normes, des schémas et des calculs liés à l’éclairage.

Avantages pour les employés de ROBUS

Une opportunité exceptionnelle de rejoindre une organisation mondiale en croissance avec une forte culture et des valeurs.
Excellent package de rémunération incluant des paiements de bonus à l’atteinte des objectifs.
22 jours de congés augmentant à 25 au fil du temps.
Cantine subventionnée sur place.
Régime de pension disponible (après 6 mois).
Ordinateur portable de l’entreprise.
Programme vélo au travail.
Activités sociales.
Formation ADR personnelle.

Candidatures

Si vous êtes intéressé par ce rôle ou connaissez quelqu’un qui conviendrait, veuillez envoyer votre CV à rverbrugge@robus.com.

Appliquer

Ventes

Area Sales Manager - UK Northern Region

Une opportunité exceptionnelle pour un commercial ambitieux de rejoindre une entreprise entrepreneuriale privée en pleine croissance. Le LED Group a des opérations commerciales réussies en Irlande, au Royaume-Uni, en Chine, aux Pays-Bas, au Moyen-Orient et en Australie.

Zone de couverture

Région Nord – Codes postaux : LS, LN, WF, DN, S, HD, HX, et BD

Salaire et avantages

Salaire compétitif + bonus
Voiture de société, ordinateur portable, téléphone mobile et carte de crédit de l’entreprise
Couverture santé Vitality (couverture individuelle après 6 mois d’emploi)
Contribution de l’entreprise à la pension jusqu’à 5%.
Assurance décès en service
Frais.
22 jours de congé annuel plus jours fériés (le nombre de jours de congé augmente avec l’ancienneté)

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Le LED Group propose une gamme de produits d’éclairage de qualité vendus à travers un réseau de grossistes en électricité via une stratégie B2B.

Pourquoi nous choisir :

Opportunité d’apprendre le métier de commercial au sein d’une équipe régionale expérimentée
Coaching individuel en compétences commerciales, gestion de zone, planification, développement de relations, établissement de plans d’affaires et réalisation des objectifs de vente
Un mentor pour vous guider et vous développer
Un package salarial correspondant aux meilleurs de l’industrie
Des opportunités d’évolution pour ceux qui le souhaitent suffisamment

Le rôle

Nous recherchons idéalement un ASM expérimenté pour rejoindre notre équipe commerciale, ayant déjà travaillé avec un grossiste ou vendu à un grossiste. Une expérience dans le domaine de l’éclairage est idéale mais non indispensable.

Le rôle est basé sur le terrain avec pour objectif de prendre en charge un ensemble de comptes commerciaux et d’augmenter leur chiffre d’affaires avec nous.

Cela sera réalisé à travers :

Établissement d’un cycle d’appels régulier
Revues de compte
Démonstrations de produits
Activités promotionnelles
Développement de relations
Action autonome
Création de réussite personnelle en utilisant votre initiative

Exigences personnelles

Il est essentiel de vivre dans la zone de couverture pertinente ou à proximité.

Postulez uniquement si vous êtes passionné par le métier de commercial, faites preuve de détermination et de ténacité, et êtes prêt à travailler dur et à récolter les récompenses qui en découlent.

Notre devise commerciale est « toujours faire ce que vous dites que vous ferez », ce qui résume le type d’individu dont nous avons besoin.

Si vous possédez une attitude « je peux le faire » et beaucoup d’enthousiasme, nous voulons vous entendre.

Veuillez vous assurer que votre CV met en valeur vos réalisations clés dans vos fonctions précédentes et tout cours de formation pertinent pour ce poste.

Apply Now

Ventes

Area Sales Manager - NSW

Une superbe opportunité pour un vendeur ambitieux de rejoindre une entreprise privée et entrepreneuriale à croissance rapide. Le groupe LED possède des opérations commerciales réussies en Irlande, au Royaume-Uni, en Chine, aux Pays-Bas, au Moyen-Orient et en Australie.

Zone de couverture

Au sud de la Tamise – Codes postaux : SE, SW, TW, SL, RG

Salaire et avantages sociaux

Salaire compétitif + bonus
Voiture de société, ordinateur portable, téléphone portable et carte de crédit d’entreprise
Couverture Vitalité Santé (Garantie unique après 6 mois d’activité)
L’entreprise de retraite cotise à hauteur de 5%.
Mort en service
Dépenses.
22 jours de congé annuel plus jours fériés (le droit aux congés augmente avec l’ancienneté)

Description de l’emploi

Qui sommes nous?

Le groupe LED propose une gamme de produits d’éclairage de qualité qui sont vendus par l’intermédiaire d’un réseau de grossistes en électricité via une voie d’accès au marché B2B.

Pourquoi nous choisir:

Possibilité d’apprendre à devenir un professionnel de la vente au sein d’une équipe régionale expérimentée
Coaching individuel en matière de compétences commerciales, de gestion de zone, de planification, d’établissement de relations, d’établissement de plans d’affaires et d’atteinte des objectifs de vente.
Un mentor pour vous guider et vous développer
Un package à la hauteur des meilleurs de l’industrie
Des opportunités de progresser pour ceux qui le souhaitent suffisamment

Le rôle

Nous recherchons idéalement un ASM expérimenté pour rejoindre notre équipe commerciale, ayant déjà travaillé au sein d’un Grossiste ou vendu chez un Grossiste. L’expérience d’éclairage est idéale mais pas essentielle.

Le rôle est basé sur le terrain avec l’objectif de prendre un ensemble de comptes de trading et d’augmenter leur chiffre d’affaires GP avec nous.

Cet objectif sera atteint grâce à :

Mise en place d’un cycle d’appel régulier
Examens de compte
Démonstrations de produits
Activité promotionnelle
Établissement de relations
Agir de manière autonome
Créer une réussite personnelle en utilisant votre initiative

Exigences relatives aux personnes

Il est essentiel que vous habitiez dans la zone de couverture concernée ou à proximité.

Postulez uniquement si vous êtes passionné par le métier de professionnel de la vente, si vous faites preuve de détermination et de ténacité et si vous êtes absolument prêt à travailler dur et à récolter les fruits que cela apporte.

Notre devise de vente est « faites toujours ce que vous dites que vous ferez » et cela résume le type de personne dont nous avons besoin.

Si vous possédez une attitude positive et beaucoup d’enthousiasme, nous aimerions avoir de vos nouvelles.

Veuillez vous assurer que votre CV montre vos principales réalisations dans vos fonctions précédentes et toutes les formations pertinentes qui s’appliqueraient à ce poste vacant.

Appliquer

Ventes

Consultant national en vente d'éclairage

Informations sur l’entreprise :

Responsabilités :

Travailler principalement avec l’équipe de vente, et d’autres parties prenantes clés dans la réalisation de projets de conception d’éclairage.
Examiner et interpréter les fichiers CAO pour créer des conceptions d’éclairage répondant aux exigences de spécification.
Fournir des conceptions d’éclairage demandées par l’équipe de vente dans les délais convenus.
Gestion de projet, prendre en charge les projets de conception d’éclairage alloués.
Soutenir l’équipe de vente dans le processus d’appel d’offres.
Réaliser une analyse comparative des produits ROBUS par rapport aux produits concurrents via des conceptions d’éclairage et des rapports.
Assister aux fonctions de support technique selon les besoins de l’entreprise.

Exigences essentielles :

Une certaine expérience de la conception d’éclairage utilisant Relux ou Dialux.
Diplômé technique de niveau 8 en ingénierie ou en design.
Expérience de travail avec la CAO.
Auto-démarreur avec d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à bien travailler en équipe ainsi qu’individuellement.
Axé sur les résultats, capacité à gérer de grands volumes de données et à mener plusieurs projets simultanément.
Persévérant et minutieux avec une attention aux détails.
Assuré et dynamique avec une volonté d’apprendre et de prendre des responsabilités.

Exigences souhaitables :

Expérience pertinente dans l’industrie de l’éclairage.
Achèvement de modules universitaires liés à la conception d’éclairage.
Compréhension des services du bâtiment.
Connaissance de BIM est préférée.
Expérience éprouvée en conception d’éclairage de bureau et industriel.
Expérience de travail avec des fichiers CAO pour créer des conceptions d’éclairage appropriées.
Bonne connaissance des normes, des schémas et des calculs liés à l’éclairage.

Avantages pour les employés de ROBUS

Une opportunité exceptionnelle de rejoindre une organisation mondiale en croissance avec une forte culture et des valeurs.
Excellent package de rémunération incluant des paiements de bonus à l’atteinte des objectifs.
22 jours de congés augmentant à 25 au fil du temps.
Cantine subventionnée sur place.
Régime de pension disponible (après 6 mois).
Ordinateur portable de l’entreprise.
Programme vélo au travail.
Activités sociales.
Formation ADR personnelle.

Candidatures

Si vous êtes intéressé par ce rôle ou connaissez quelqu’un qui conviendrait, veuillez envoyer votre CV à rverbrugge@robus.com.

Nos valeurs

Responsabilité

Axée sur le client

Ambition

Proactive

Compassion

Autonomisation

Ce que nos collaborateurs disent de nous

Jack Benson

Directeur des ventes Europe continentale

ROBUS m'a offert mon premier « vrai travail » et l'opportunité de vivre et de travailler en Australie. Depuis, je suis devenu Directeur de l’Etat avec pour la première fois la responsabilité d’un budget de l’Etat ainsi que la gestion d’une équipe. Ces opportunités ont été inestimables pour mon développement personnel et professionnel. ROBUS m’a apporté une grande autonomie dans les deux fonctions que j’ai occupées. Ce niveau de responsabilité et de liberté a créé un sentiment d’appartenance qui a toujours été pour moi une motivation clé.

Malwina Albinska

Chef de projet, développement de nouveaux produits

Les 10 dernières années ont été un voyage vraiment enrichissant ! J’ai particulièrement apprécié travailler avec des équipes multinationales partout dans le monde – c’était une expérience vraiment formidable ! Mick a créé une grande entreprise avec une véritable ambiance familiale. Vos mots « les gens d’abord » avaient un vrai sens. Je me suis senti accueilli, responsabilisé et apprécié par vous. Je suis également très reconnaissant pour votre mentorat et votre soutien. Merci pour les opportunités de me mettre au défi et de me développer tant personnellement que professionnellement.

Jamie Rooney

Chef d'équipe de répartition

J’aime chaque partie de mon travail. Même après 18 ans chez ROBUS, je suis très heureux à la fin de la semaine de savoir que chaque client a reçu exactement ce qu'il a commandé à temps. Qui me rend heureux.

Sigmund Anachusi

Développement de nouveaux produits

Prendre la décision de rejoindre ROBUS a sans aucun doute été un moment charnière dans ma carrière. Je suis immensément reconnaissant pour les expériences transformatrices et le soutien indéfectible que ROBUS m’a apporté. Chaque jour qui passe me pousse à repousser les limites, à contribuer de manière significative et à faire partie intégrante de la réussite continue de ROBUS.

Sinead Mooney

Service des achats

Je n’aurais jamais imaginé que ce premier jour où j’ai franchi les portes serait le début d’un voyage aussi fantastique. J'ai acquis tellement d'expérience professionnelle et de vie et je me suis fait des amis formidables. Je serai éternellement reconnaissant pour tout le soutien, les encouragements et la gentillesse. Je ne pense pas que je trouverai un jour un patron ou des collègues aussi spéciaux ailleurs dans le monde. C'est vraiment une entreprise spéciale avec des gens très spéciaux.

Ian Lawrie

Responsable régional des ventes

Au cours des 7 dernières années, ROBUS m'a permis de faire mon travail et de servir mes clients avec flexibilité et avec les bons outils pour le travail. Il y a toujours une personne de référence au siège social à qui je peux parler à tout moment pour obtenir le soutien dont j'ai besoin.Ce n'est pas seulement avec un produit leader sur le marché, mais aussi avec un service client et une équipe back-office de premier ordre qui me soutiennent, y compris la conception de l'éclairage, les conversions et les équipes techniques.

Prix

Prix du meilleur produit

de Électricien et installateur professionnel 2023

Meilleur nouveau produit

aux Electrical Wholesaler Awards 2023

Meilleure marque globale

aux Electrical Wholesaler Awards 2023

Fabricant de l'année

aux Northern Ireland Electrical Awards 2023

Prix LIAQA

pour une qualité et une conformité constantes 2023

Meilleur produit d'éclairage

au Salon de l'Energie SEAI 2023

Prix du meilleur produit

de Électricien et installateur professionnel 2023

Des Produits

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