En tant que fabricant de luminaires LED, nous avons toujours cru en notre capacité à réduire les émissions et à produire des produits de pointe économes en énergie pour contribuer à la lutte continue contre le changement climatique. Tandis que ROBUS a toujours cherché comment réduire notre empreinte écologique et devenir aussi durable que possible (avec des mesures telles que le passage à un bureau sans papier). En 2021, nous avons décidé d’en faire une priorité et une équipe ROBUS de gouvernance environnementale et sociale (ESG) a été formée en vue d’examiner et d’améliorer continuellement l’éthique et la durabilité au sein de l’entreprise.
Calcul de l’empreinte carbone
Début 2022, l’équipe ESG s’est fixé un objectif ambitieux : calculer notre empreinte carbone dans le but de devenir neutre en carbone. Avec l’introduction d’une flotte de véhicules de vente hybrides/hybrides électriques d’ici 2022, nous savions que nous réaliserions de futures réductions d’émissions, ce qui nous a amenés à calculer et à compenser notre empreinte carbone de l’année précédente. Pour ce faire, nous avons basé notre démarche sur le PAS 2060, et avons commencé par répartir nos émissions en 3 scopes :
- Scope 1 : Émissions directes provenant de sources détenues ou contrôlées
- Scope 2 : Émissions indirectes liées à la production d’énergie achetée.
- Scope 3 : Émissions indirectes (non incluses dans le scope 2) qui se produisent dans la chaîne de valeur.
Grâce à l’adhésion du conseil d’administration de ROBUS et à une culture respectueuse de l’environnement au sein de l’entreprise, nous avons eu des réponses étonnantes de tous les départements lorsque l’équipe ESG a recherché les émissions dans ces 3 périmètres. Les entrepôts ont été en mesure de fournir de nombreuses émissions de scope 1 à partir des statistiques des bureaux et des enquêtes sur la flotte de vente. Pour le scope 2, les données ont été collectées auprès de nos fournisseurs d’énergie auprès de nos bureaux mondiaux, et le scope 3 a été examiné à travers une enquête auprès du personnel de bureau de tous les sites. partenaires de gestion des déchets et partenaires logistiques.
Une fois ces chiffres compilés, l’équipe ESG s’est réunie dans le but de trouver la meilleure façon de calculer les émissions de C02e comme l’exige la norme PAS 2060. Une fois celles-ci décidées, une justification pour chaque calcul a été établie. Cela a permis à l’équipe ESG de rassembler l’empreinte de chaque périmètre et de calculer notre empreinte totale qui était de 1 594,36 CO2e TTW.
Compensation :
Une fois que nous avions notre empreinte carbone totale, l’étape suivante consistait à nous assurer de la compenser. Plusieurs facteurs doivent être pris en compte lors du choix d’un projet de compensation. Le type de projet lui-même et son emplacement peuvent être pris en considération ; il existe un certain nombre de plateformes disponibles pour acheter des crédits, le coût et l’impact, etc. Pour éviter le « greenwashing » et prouver la validité et l’additionnalité des projets de compensation, le PAS 2060 exige que les projets de compensation soient les projets doivent être vérifiés de manière indépendante. L’équipe ESG a examiné diverses plateformes proposant des projets carbone vérifiés et, après de nombreuses réunions, a opté pour la plateforme de compensation carbone des Nations Unies, en raison de sa grande réputation et de la diversité de ses projets. Pour nos compensations, nous avons choisi de soutenir trois projets de centrales hydroélectriques indépendants. Une fois que nous avons payé le projet et reçu nos certificats, ROBUS était officiellement neutre en carbone, conformément à la clause d’auto-validation du PAS 2060.
Nos clés pour la neutralité carbone
- Adhésion du conseil d’administration et des employés
- Stratégie et objectif de réduction des émissions de carbone
- Interroger la chaîne d’approvisionnement et les partenaires
- Détaillez tout ! Notez comment et pourquoi vous avez calculé chaque étape.
- Associez-vous à un système de compensation carbone vérifié
- Publiez vos découvertes !
